Leila Kunstmann-Seik März 2021 möglich. E-Mail: leila.kunstmann-seik@bain.com Viele Frauen erlernen Berufe, die schlechter bezahlt sind, arbeiten seltener in Führungspositionen und häufiger in Teilzeit oder in Minijobs. In der Eurostat-Datenbank finden Sie die Daten zum Anteil der Frauen in Führungspositionen. In den kommenden zehn Jahren werden wir weltweit mehr als eine Milliarde US-Dollar in Pro-Bono-Projekte investieren. Im Mittelpunkt steht dabei die Führungsphilosophie "Inspirational Leadership" von Bain. : +49 (0)89 5123 1246 Frauen verdienten mit durchschnittlich 18,62 Euro brutto pro Stunde 4,16 Euro weniger als Männer (22,78 Euro). Das Veranstaltungsformat "Lead to Inspire" bietet den Teilnehmerinnen ein Forum, um sich mit weiblichen Führungskräften von Bain in ganz Europa, aber auch miteinander auszutauschen und zu vernetzen.Darüber hinaus werden Anregungen gegeben, wie sich berufliche Meilensteine mit individuellen Zielen vereinbaren lassen. Trau keiner Statistik - die du nicht selbst gefälscht hast •, Alle Rechte vorbehalten. Mobil: +49 151 5801 1524 Mobil: +49 (0)151 5801 1246, Original-Content von: Bain & Company, übermittelt durch news aktuell. Bain & Company ist eine international führende Unternehmensberatung, die Entscheiderinnen und Entscheider weltweit bei der Zukunftsgestaltung unterstützt. Karlsplatz 1 Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. München/Zürich (ots)-Führungskompetenz ist nicht zuletzt die Fähigkeit, sich und andere im Berufsalltag zu motivieren und zu inspirieren. Studie: Deutschland bei Frauen in Führungspositionen in Europa nur Mittelmaß ... Akzeptanz und Wirkung des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst. Gewährt werden zudem Einblicke in das Bain-Framework "Elements of Value®", bei dem es um die Themen Werte, Ziele und Priorisierung aus geschäftlicher Perspektive geht: Welche Faktoren sind im B2B-Bereich bei Kaufentscheidungen besonders wichtig, worauf legt die Kundschaft am meisten Wert und welche Rolle spielt hierbei der Faktor Inspiration? München (ots) - - Durch stark steigende Kreditrisikovorsorge gerät Corporate-Banking in Deutschland erstmals seit 2009 in die Verlustzone - Eigenkapitalrendite im Firmenkundengeschäft fällt auf minus 2 Prozent - Das an Unternehmen vergebene Kreditvolumen erreicht mit knapp 1,3 Billionen Euro neuen Höchststand - Bisherige Kosten- und Effizienzprogramme reichen ... München (ots) - - Loyalität der gesetzlich Versicherten ist zuletzt deutlich gestiegen - Techniker Krankenkasse, AOK PLUS und AOK Sachsen-Anhalt haben besonders treue Kunden - Der Handlungsbedarf in der Branche bleibt hoch, zwischen den Bestplatzierten und den Verfolgern klafft weiterhin eine große Lücke - Mit ... München/Zürich (ots) - - Immer mehr Konsumenten sind weltweit bereit, Haushaltsgeräte online zu kaufen - Schon in den vergangenen fünf Jahren haben die Internetverkäufe im Schnitt um jährlich 10,5 Prozent zugelegt, während der stationäre Absatz stagnierte - Wachstum wird in Zukunft überwiegend in digitalen ... Keine Story von Bain & Company mehr verpassen. Bain & Company. Noch immer sind Chefetagen überwiegend von Männern besetzt – obwohl Frauen gleiche oder höhere … Partner aus unserem Ökosystem digitaler Innovatoren ergänzen unsere Expertise und sorgen mit dafür, dass wir für unsere Kunden bessere, schnellere und nachhaltigere Ergebnisse erzielen. Und der Trend ist weiter rückläufig. 19.02.2021 – 09:30. Obwohl Frauen 51 Prozent der deutschen Bevölkerung ausmachen, 44 Prozent der deutschen Berufstätigen weiblich sind (Wirtschaftskommission für Europa der Vereinten Nationen, engl. : +49 89 5123 1524 Die vom Bundeskabinett beschlossene Frauenquote für Unternehmensvorstände ist aus Sicht der beiden verantwortlichen Ministerinnen ein Meilenstein für mehr Frauen in Führungspositionen. Bain & Company Germany, Inc. „Während der Corona-Pandemie ist nochmal deutlich geworden, wie wichtig für unsere Gesellschaft die Arbeit ist, die vielen Frauen in den sogenannten systemrelevanten … Mehr Infos. patrick.pelster@bain.com Zudem wird etwa die Hälfte der Filialen von Frauen geleitet. Darüber hinaus gibt es Daten zum Anteil weiblicher Aufsichtsrat­mitglieder sowie den Anteil höherer weiblicher Führungskräfte in den größten börsennotierten Unternehmen der EU-Länder. Wir unterstützen Organisationen, die sich den aktuellen Herausforderungen in den Bereichen Bildung, Umwelt sowie wirtschaftliche Entwicklung stellen und sich für Gleichberechtigung in jeder Hinsicht engagieren. Economic Commission for Europe, UNECE, 2009) und der Wunsch von Frauen sich am Erwerbsleben zu beteiligen, in den letzten Jahren … Auf das Potenzial von hoch qualifizierten Frauen können Unternehmen … Bain & Company Germany, Inc. Dies ist der Leitgedanke des … & "Es ist gerade die Vielfalt in unseren Consultingteams, die sicherstellt, dass wir die Fragestellungen unserer Kunden aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten und gemeinsam die besten Ergebnisse erzielen können", betont Mareike Steingröver, Bain-Partnerin und verantwortlich für das Womxn@Bain-Netzwerk im deutschsprachigen Raum. Europa in Zahlen. Die Kommission hat heute (Donnerstag) in ihrer Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter konkrete Schritte vorgestellt, um die … Der Begriff Gläserne Decke (englisch glass ceiling), häufig auch Glasdecke oder seltener Glasdeckeneffekt, ist eine Metapher für das Phänomen, dass Angehörige einer bestimmten Bevölkerungsgruppe nicht in Führungspositionen aufsteigen.. Im engeren Sinne benutzt man den Ausdruck heute meist in Hinblick auf den Umstand, dass qualifizierte Frauen … Karlsplatz 1 Für Fragen zu Rechten oder Genehmigungen wenden Sie sich bitte an lizenzen@taz.de. Nur 101 von ihnen sind Frauen, gerade mal zwölf Prozent. Tel. "Deshalb investieren wir viel, um die talentiertesten weiblichen Führungskräfte für uns zu gewinnen und sie bei ihrer weiteren Entwicklung zu unterstützen. Im … Upcycling Mode aus Sri Lanka - House Of Lonali, Nachhaltigkeit im Sport / Dritte Projektrunde von The Mission startet, Infrastruktur ausgebaut: Vodafone bringt LTE nach Oberreidenbach, Rupprecht/Albani: Wir sichern Ausbildungsplätze, Auf die Muster, fertig, los! Bundesrat beschließt Stellungnahme zum Gesetzentwurf Frauen in Führungspositionen Von Sächsisches Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung 5. ", Bewerbungen bis zum 7. März 2021 möglich. Die Veranstaltung findet am 23. und 24. Dies ist der Leitgedanke des Recruiting-Events "Lead to Inspire" der internationalen Unternehmensberatung Bain & Company, das in sein zweites Jahr geht. Die Frauen und Männer in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft sagen, dass wir mehr Frauen in Führungspositionen brauchen! Warum muss ich meine Email-Adresse eingeben? Die Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern hat sich im vergangenen Jahr zwar leicht verringert. Alle Informationen zum Programm sowie den Ansprechpartnerinnen gibt es unter: www.joinbain.de/lead-to-inspire. Nur bei Kleinstfirmen übersteigt ihr Anteil gerade mal die 20-Prozent-Marke, wie eine Studie ergibt. Um das zu ändern, hat die Bundesregierung im Januar das … Berliner Erklärung. DFB-Präsident Fritz Keller will sich für mehr Frauen im Fußball stark machen. Gender Pay Gap Warum Frauen weniger verdienen als Männer Je höher die Qualifikation und Position, desto größer die Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen. Corporate-Banking-Index von Bain / Banken brechen bei Firmenkunden die Gewinne weg, Bain-Studie zur Loyalität gesetzlich Krankenversicherter / Krankenkassen überzeugen Kunden in der Corona-Pandemie, Globale Bain-Studie zum Konsumverhalten / Corona-Pandemie katapultiert Haushaltsgerätehersteller ins digitale Zeitalter. Dabei hilft uns nicht zuletzt unser internationales Netzwerk Womxn@Bain, das eine hervorragende Plattform für Erfahrungsaustausch, Mentoring und Coaching ist - sowohl global als auch lokal.". Die Zahl frauenfreier Vorstände unter den größten deutschen Firmen hat sich seit Oktober halbiert. Frauen in Führungspositionen bleiben eine Ausnahme. Virtuelle Bain-Recruiting-Veranstaltung für Frauen in Führungspositionen "Lead to Inspire" geht in die zweite Runde Erfahren Sie mehr unter: www.bain.de, www.bain-company.ch, Folgen Sie uns auf: LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram, Bain Insights App, Patrick Pelster Sie richtet sich an Frauen mit Universitätsabschluss und mindestens drei Jahren Berufserfahrung. 80335 München "Gleichwohl steht die berufliche wie persönliche Förderung bei uns ganz oben auf der Agenda. Westenergie-Chefin Katherina Reiche über ihre frisch gegründete Frauen-Akademie., über Männer als Rollenvorbilder und eine Frauenquote in den Vorstandsetagen. Gleich 13 Bain-Büros aus der Region Europa, Mittlerer Osten und Afrika (EMEA) laden zu einem länderübergreifenden Erfahrungsaustausch zu Führung und Karrieremöglichkeiten ein. April 2021 erneut virtuell statt. Closing the gender pay gap, advancing gender balance in politics and business, ending gender-based violence, international gender equality. Seit der Einführung des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen (FüPoG) im Jahr 2015 hat sich in den Führungsetagen der Unternehmen in Deutschland viel bewegt. Frauen in Europa sind gegenüber Männern nach wie vor benachteiligt - von geschlechtsbezogener Gewalt hin zu Unterschieden bei Beschäftigung, Bezahlung, Pflege und Renten. Besonders bei der den Vorständen besteht Aufholbedarf: … 878 Vorstandsmitglieder haben die 200 umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland insgesamt. Mehr Frauen in Führungspositionen gewünscht Zum Weltfrauentag sprechen Betriebsrätinnen von Heidenhain, BSH und Siteco über die Situation in ihren Firmen 07.03.2021 | Stand 07.03.2021, 17:17 Uhr Eingefahrene Strukturen erschwerten es, Führungsaufgaben und Familie zu vereinbaren. Mit unseren 59 Büros in 37 Ländern sind wir in unmittelbarer Nähe unserer Kunden. Frauen in Führungspositionen Regierung und Wirtschaft diskutieren derzeit die Einführung einer gesetzlichen Quote um den Anteil von Frauen in Führungspositionen von Unternehmen zu erhöhen. Das hat Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) Ende vergangenen Jahres ermittelt. Seit unserer Gründung 1973 messen wir unseren Erfolg am Erfolg unserer Kunden und sind stolz darauf, dass wir die höchste Weiterempfehlungsrate in der Beratungsbranche haben. Wir arbeiten gemeinsam mit ihnen daran, den Wettbewerb zu übertreffen und neue Standards in den jeweiligen Branchen zu setzen. Virtuelle Bain-Recruiting-Veranstaltung für Frauen in Führungspositionen "Lead to Inspire" geht in die zweite Runde. Im Einzelnen kommt die Studie zu folgenden Befunden: 1. Tel. Frauenquote - Nachrichten und Information: An 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr aktualisiert, die wichtigsten News auf tagesschau.de Frauenbildung bezeichnet im weitesten Sinne jede Form der höheren Bildung, die Frauen zugänglich ist.In einem engeren Sinne bezeichnet Frauenbildung spezielle Förderungsmaßnahmen für Frauen innerhalb des allgemeinen Bildungswesens, wie sie sich seit dem Ende des 19. Frauen und Führungspositionen – da bleibt in Nordrhein-Westfalen noch viel zu tun. 80335 München Der Equal Pay Day markiert symbolisch die … Bewerbungen für die Onlineveranstaltung sind noch bis zum 7. Europa Fernreisen ... Ein Gesetz soll mehr Frauen in Führungspositionen bringen. "Diversität ist von großer strategischer Bedeutung für unser Unternehmen", erklärt Coline Toussaint, Leiterin der Initiative Womxn@Bain in der EMEA-Region. Europa League Fußball Fußballer des Jahres Golf Greven Handball Heimspiel ... Laboren und Apotheken sind nach ihren Angaben Frauen - in den Führungspositionen der Branche knapp 30 Prozent. Doch die Fortschritte sind weiter zu langsam. Die MIAMODA Herbst-/Winter-Highlights. Führungskompetenz ist nicht zuletzt die Fähigkeit, sich und andere im Berufsalltag zu motivieren und zu inspirieren. Es mangle nicht an kompetenten Frauen für Führungspositionen, sagte FDP-Fraktionsvize Anita Klahn. Frauen in Führungspositionen: Die Quote wirkt schon jetzt. des Frohlockens.